O desenvolvimento dos agentes públicos é uma das prioridades da gestão municipal, sendo previsto no Planejamento Estratégico Niterói Que Queremos 2013 – 2033. Para tal, foram criadas em 2017 a Política de Desenvolvimento dos Servidores de Niterói e a Escola de Governo e Gestão da Prefeitura de Niterói (EGG).

O primeiro Plano de Capacitação da Prefeitura foi elaborado para o biênio 2019-2020 com as principais demandas de formações dos servidores.

Em 2022, foi lançado o segundo Plano de Capacitação, elaborado de forma participativa com consulta aos servidores municipais. Esse documento foi norteado pelo modelo de Gestão de Competências, muito usado em organizações públicas e privadas. Seu objetivo foi valorizar os servidores, promover colaboração e pensamento estratégico, e motivar o engajamento, focando no cidadão.